2025年4月22日，西北政法大学党委副书记张军政及西北政法大学民商法学院党委书记朱茂、党委副书记上官亚敏、团委书记丁艳艳、组织员丁磊等领导一行莅临我所开展深度回访交流。我所党总支书记、主任王小军律师，青工委主任张正伟、专建委主任郅旭鹏、人事委副主任王晓莉律师等予以热情接待，并以毕业生就业问题为核心，围绕校所合作、人才培养等议题展开座谈会。

会议伊始，王小军主任对西北政法大学领导的到来表示热烈欢迎，他回溯了律所与西北政法大学多年来紧密的合作渊源，并详细介绍律所发展情况。作为业界颇具影响力的综合性律师事务所，康达西安律所在政府法律服务、银行金融类业务、劳动人事专业等领域成绩斐然，同时积极投身公益事业，参与援藏项目、捐资助学等活动，其党组织建设成果突出，多次获得荣誉表彰。谈及律所的人才生态，王小军主任特别指出，律所拥有完善的用人机制，自十年前便开始为实习生提供补贴，凭借完善的保障制度以及良好的文化氛围，不仅吸引着全国各地的法律精英，更让人才留得住、发展得好。即便在行业面临人员流动挑战的大环境下，康达西安分所的人员流动性依然保持稳定，许多西北政法大学毕业生已成长为律所骨干。

在毕业生就业专题研讨环节，双方展开了务实且富有建设性的交流。王晓莉律师结合人事招聘工作提出了一些建设性意见，如加强对学生的就业引导，通过开设求职风险防范课程、邀请律所人事专员进校宣讲等方式，帮助学生识破就业陷阱，树立正确的职业选择观。

郅旭鹏律师从业务发展角度出发，介绍了律所当前招聘情况，他表示为确保选拔出与律所高度契合的人才，我所依据业务发展需求精准设置岗位并创新面试机制，组建面试委员会，既保证了公平公正，又能从多维度考察应聘者的专业素养、应变能力与团队协作精神。

张正伟律师则分享了律所青年律师培养的创新实践。包括律所日常培训、法律援助值班、全国性培训交流、赴日交流等活动。张正伟律师表示我所不仅拥有广阔的晋升空间，还能够拓宽律师国际视野，全方位赋能青年律师成长。

最后，西北政法大学党委副书记张军政对本次交流活动表示感谢。他指出，当前校所之间存在信息不对称问题，许多学生对律所用人政策、职业发展路径了解不足。未来，希望与律所建立常态化沟通机制，通过定期互访、联合开展课题研究实现信息共享，共同推动法学人才培养与就业工作高质量发展。

此次回访交流座谈会，为西北政法大学与我所进一步深化合作奠定了良好基础。未来，双方将在人才培养、就业实践等方面持续发力，为法学专业学生的职业发展助力，为法治中国建设注入源源不断的新生力量。